알바 주휴수당 계산 방법 및 조건(+후기 및 근로기준법 노동법)
목차
- 알바 주휴수당이란?
- 내가 처음 주휴수당을 알게 된 계기
- 알바 주휴수당 지급 조건 (공식 기준)
- 알바 주휴수당 계산법 (표로 정리)
- 실제 내가 받은 주휴수당 예시
- 주휴수당 미지급 시 대처법
- 자주 묻는 질문 (FAQ)
- 마무리 후기
1. 알바 주휴수당이란?
“주휴수당”이라는 단어, 저도 처음엔 낯설었습니다.
하지만 고용노동부 공식 사이트에서 확인해보니
근로기준법 제55조에 명시된 ‘유급휴일수당’으로
주 15시간 이상 근무한 근로자가 결근 없이 일주일을 모두 근무했을 경우 받는 법정 수당입니다.
즉, “일을 안 한 하루에 대해 유급으로 받는 돈”인 셈입니다.
정규직뿐 아니라 카페, 편의점, 학원보조 등 모든 시간제 근로자(알바) 에게 해당됩니다.
2. 내가 처음 주휴수당을 알게 된 계기
저는 카페에서 하루 4시간씩, 주 5일 근무하던 알바생이었습니다.
시급은 10,500원.
어느 날 급여명세서에 ‘주휴수당 +42,000원’이 찍혀 있더군요.
처음엔 “이게 뭐지?” 싶었는데, 사장님이 “주휴 들어간 거예요.”라고 하셨습니다.
그때부터 알게 됐습니다.
이건 단순한 보너스가 아니라, ‘근로기준법으로 보장된 권리’라는 걸요.
3. 주휴수당 지급 조건 (공식 기준)
아래 기준은 고용노동부 공식 사이트 및 근로기준법 제55조에 명시된 내용을 기반으로 작성되었습니다.
| 구분 | 주휴수당 조건 |
| 근로시간 | 주 15시간 이상 근무 |
| 근무 형태 | 소정근로일 모두 출근 (결근, 무단지각, 조퇴 없음) |
| 근로 계약 | 근로계약서에 명시된 근무일과 시간 준수 |
| 대상자 | 정규직, 계약직, 단기 알바 등 모든 근로자 |
💡 핵심 요약:
주 15시간 이상, 주 5일 이상 일했고 결근이 없다면
누구나 받을 수 있습니다.
“알바는 주휴수당이 없다”는 말은 완전히 잘못된 정보입니다.
4. 주휴수당 계산법 (표로 정리)
공식 계산식은 다음과 같습니다
주휴수당 = 시급 × 1일 평균 근로시간
| 항목 | 계산 예시 |
| 시급 | 10,500원 |
| 주 근로시간 | 20시간 (4시간 × 5일) |
| 1일 평균 근로시간 | 20 ÷ 5 = 4시간 |
| 주휴수당 | 10,500원 × 4시간 = 42,000원 |
즉, 매주 42,000원이 추가되며
한 달로 보면 약 168,000원(4주 기준) 이 추가로 지급됩니다.
이게 단순한 ‘보너스’가 아니라,
법적으로 반드시 지급해야 하는 금액이라는 게 중요합니다.
5. 실제 내가 받은 주휴수당 예시
저는 실제로 주휴수당을 처음 받았을 때
“와, 이 돈이면 교통비랑 식비가 다 커버되네?” 싶었습니다.
이후부터는 절대 결근이나 지각을 하지 않으려 노력했어요.
왜냐면 결근 1회만 있어도 주휴수당이 날아가거든요.
예를 들어
- 월 4주 근무 시 : 42,000원 × 4 = 168,000원
- 6개월 유지 시 : 168,000원 × 6 = 1,008,000원
약 100만 원의 차이가 생깁니다.
이걸 놓치는 건 정말 아까운 일이죠.
6. 주휴수당 미지급 시 대처법
주휴수당 조건을 충족했는데도
사업주가 지급하지 않는다면, 이는 근로기준법 위반입니다.
고용노동부 공식 채널에 신고하세요:
- 고용노동부 고객상담센터 : 국번 없이 1350
- 홈페이지 : 임금체불 신고센터
- 스마트근로자 앱 : 모바일 신고 가능
필요한 증빙자료
- 근로계약서
- 출근기록 (타임카드, 카톡 스케줄 캡처 등)
- 급여명세서
신고 후에는 평균 2주~1개월 내 처리 결과를 받을 수 있습니다.
7. 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 하루 3시간씩, 주 5일 근무하면 받을 수 있나요?
→ 주 15시간이 안 되므로 불가능합니다. (3시간×5일=15시간 미만)
Q2. 일주일에 2~3일만 근무하는 알바도 주휴수당이 있나요?
→ 주 15시간 이상이면 요일 상관없이 받을 수 있습니다.
Q3. 사업주가 ‘주휴수당은 알바한테는 없다’고 말하면요?
→ 법적으로 명백한 위법 행위입니다. 신고 가능하며, 미지급 수당은 2년 내 청구할 수 있습니다.
Q4. 결근 1회도 안 하면 무조건 받을 수 있나요?
→ 네, 근태 이상(결근, 지각, 조퇴 등)이 없으면 가능합니다.
Q5. 주휴수당은 세금이 붙나요?
→ 근로소득세 대상이므로, 급여 명세서상 기타 수당과 함께 공제될 수 있습니다.
8. 마무리 후기
저는 주휴수당을 직접 받아보고 나서
“이건 진짜 알아야 돈이 된다”는 걸 느꼈습니다.
주휴수당은 ‘추가 수입’이 아니라, 내 노동의 정당한 대가입니다.
혹시 지금 알바 중인데 급여 명세서에 ‘주휴’가 없다면,=
꼭 확인하고 당당히 요구하세요.
💬 “내 시간과 노력에는 법적으로 정당한 대가가 있다.”
이 한 문장만 기억해도, 여러분의 월급은 달라집니다.